* İHBAR TAZMİNATI: Asgari ücretlilerin ihbar tazminatı da artacak. İş Kanunu’na göre; iş yerindeki çalışma süresi 6 aydan az olan işçi için 2 hafta; 6 aydan 1.5 yıla kadar olan işçi için 4 hafta; 1.5 yıldan 3 yıla kadar olan işçi için 6 hafta; 3 yıldan fazla olan işçi için 8 hafta tutarında ihbar tazminatı ödeniyor. Bu ödemeden gelir ve damga vergisi kesiliyor. Asgari ücretlilerin 2 haftalık ihbar tazminatı 7 bin 863 liradan 10 bin 223 liraya, 4 haftalık ihbar tazminatı 15 bin 726 liradan 20 bin 446 liraya, 6 haftalık ihbar tazminatı 23 bin 590 liradan 30 bin 670 liraya, 8 haftalık ihbar tazminatı ise 31 bin 453 liradan 40 bin 893 liraya yükselecek. * RAPOR PARASI: Asgari ücretlilerin rapor parası günlük yatarak tedavide 333,38, ayakta tedavide de 444,50 lira. Ocak zammıyla günlük en az yatarak tedavide 433,43, ayakta tedavide 577,90 lira rapor parası ödenecek. * ANNENİN İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ: Doğum izninde olan annelere 112 gün için en az 49 bin 784 rapor parası yani iş göremezlik ödeneği ödeniyor. Bu para, asgari ücret zammıyla 64 bin 724 liraya yükselecek.
* YARI ZAMANLI ÇALIŞMA ÖDENEĞİ: Doğum izni sonrası isteyen anneler birinci çocukta 60, ikincide 120 ve üçüncüde 180 gün süreyle yarım çalışma yapabiliyor. İşveren yarım maaş verirken; İŞKUR da çalışılmayan sürenin ücretini brüt asgari ücret üzerinden ödüyor. Bu ödemeden damga vergisi kesiliyor.
