KAYNAKCnnturk.comOcak ayında yeni asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte doğum parası, doğum yardımı, emzirme ödeneği gibi ödemeler de araştırma konusu oldu. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sigortalı çalışanlar ile hak sahiplerine verilen ödenekler belli oldu. Hastalanan çalışanlar için verilen ve rapor parası olarak bilinen geçici iş göremezlik ödenekleri de yeni yılda zamlı ödenecek. En düşük iş göremezlik ödeneği yatarak tedavilerde günlük asgari ücretin yarısından, ayakta tedavilerde ise günlük asgari ücretin 3’te 2’sinden az olamaz. Asgari ücretin 1 Ocak 2025 tarihinden geçerli olarak brüt 26.005.50 TL’ye yükseltilmesi nedeniyle günlük asgari ücret de 866,85 TL oldu.Doğum-Rapor Parası (Analık Geçici İş Göremezlik Ödeneği):Doğum parası, sigortalı çalışan annelere doğum öncesi ve sonrası toplam 112 gün için ödenen bir ücrettir. Bu ödeme, annenin son 12 aylık brüt kazancı üzerinden hesaplanır ve günlük kazancın üçte ikisi olarak belirlenir. Çoğul gebelik (ikiz, üçüz vs.) durumu varsa doğum incesi izne fazladan 2 hafta (14 gün) olmak üzere en fazla 126 gün olmaktadır. 126 günden fazla girerseniz sistemimiz 126 gün üzerinden hesap yapacaktır. Örneğin, asgari ücretle çalışan bir anne için 2025 yılında toplam doğum parası ödemesi yaklaşık 64.624 TL olacaktır. Paranın yatıp yatmadığı ‘turkiye.gov.tr’ den kontrol edilebiliyor. Para, annenin adına açılan Ziraat Bankası hesabına doğum izni bittikten sonra yatıyor. Ya da başvuru yapan kişiler tarafından PTT şubelerine gidilerek çekiliyor.2025 Doğum Yardımı (Çocuk Yardımı):-Birinci çocuk için: 300 TL-İkinci çocuk için: 400 TL-Üçüncü ve sonraki çocuklar için: 600 TLBu ödemeler, annenin çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın, canlı doğum gerçekleştiren tüm annelere verilmektedir. Doğum yardımı için Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı il müdürlüklerine veya sosyal hizmet merkezlerine başvuru yapılması gerekmektedir.2025 Emzirme Ödeneği (Süt Parası):2025 yılı için 1.238 TL oldu. Emzirme ödeneği, doğum yapan sigortalılara ve hak sahiplerine bir defaya mahsus olarak ödenmektedir. Doğum parası için işveren tarafından SGK’ya yapılan bildirimler doğrultusunda ödeme gerçekleştirilir. Emzirme Ödeneği için doğum raporunun işverene iletilmesi yeterlidir.DOĞUM PARASI İÇİN ARANAN ŞARTLAR
Yeni annenin doğum parasını alabilmesi için bazı şartları taşıması gerekiyor. Bunlar şöyle:-Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi yatırılmış olmalı. Doğum izni başlamadan önce işten ayrılanlar bu ödeneği alamıyor.-Kadının işyerindeki sigortalılık halinin devam etmesi gerekiyor. Rapor süresince yani 112 gün içinde işyerinde çalışmamak şart.-Kadın çalışan, doktordan alacağı raporu işyerine teslim etmeli. Diğer işlemler işyeri tarafından yapılıyor. DOĞUM İZNİ UZAYACAK MI? Doğum izni son gelişmeleri! Çalışan annelerin doğum izni kaç gün?
