AÇIKLANAN SON ENFLASYON RAKAMINA GÖRE ASGARİ ÜCRETTE BEKLENTİ NE?Yüzde 41-42’lik enflasyon farkına 7-8 puanlık refah payı eklenmesi ile birlikte yüzde 50 oranında zam gerçekleşeceğini, 17 bin 100 TL civarında bir asgari ücretin belirleneceğini düşünüyoruz. İlk toplantıda belirlenmez ama 2. ya da 3. toplantıda bu rakam kesinleşmiş olur. Enflasyon artı refah payı ile birlikte yüzde 50 oranında artış bekliyoruz.ÖNÜMÜZDEKİ YIL ASGARİ ÜCRETE TEK ZAM MÜMKÜN MÜ, EĞER TEK ZAM OLURSA DAHA YÜKSEK BİR MAAŞ BEKLEMELİ MİYİZ?Evet asgari ücrete tek zam mümkün. 2 yıl önce biz sene başında belirlenen asgari ücret gerçeği ile yaşıyorduk. Son iki senede enflasyonun öngörülememesi ve yüksek seyretmesinden dolayı ara dönemde zam ile karşılaştık. OVP’de de açıklandığı üzere artık öngörülebilirlik ve enflasyonu belli oranda dizginleme üzerine bir plan mevcut. Burada hükümetin 2024 hedefleri yüzde 34 oranında enflasyondur. Yüzde 34 oranında yıl sonu enflasyon tahmini göz önünde bulundurulduğunda senede tek asgari ücret belirlemek adil olmayacaktır. Çalışan kesimin üzerindeki yük artacaktır. Dolayısıyla yılbaşında aldıkları ücret, hükümetin hedefleri gerçekleşse dahi eriyerek yıl sonuna doğru azalacaktır.Ülkemizde tek haneli enflasyonlu günlere dönmeden alınacak bu kararın hatalı olacağını değerlendiriyoruz. İşveren tarafından bakıldığında 2024 yılı bütçeleri hazırlandığı göz önünde bulundurulduğunda işverenler de önünü net bir şekilde görmek istiyor. En önemli maliyet kalemi olan işçilik giderlerinde net rakamlar belirlemek istiyorlar. Peki ‘Tek zam olursa asgari ücret daha yüksek belirlenebilir mi?’ hayır, hükümet refah payı ile birlikte 17 bin 100 TL teklifini sunar. Bu teklif işveren tarafından kabul görecektir. İşçi tarafı anlaşmayı imzalamasa dahi çoğunluk sağlandığı için asgari ücret belirlenebilir.
