07.03.2024 / Ankara
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Kadın Girişimciler Kurulu üyeleri ve il başkanları “8 Mart Dünya Kadınlar Günü” dolayısıyla bir araya geldi.Birlik ve bağlı kadın girişimciler kurulunun işbirliğiyle
TOBB İkiz Kuleler’de düzenlenen etkinliğe oda ve borsaların kadın yönetim
kurulu, meclis başkan ve üyeleri ile kadın genel sekreterleri katıldı.
TOBB Yönetim Kurulu Sayman Üyesi Faik Yavuz da Gazi Mustafa
Kemal Atatürk’ün “Dünyada hiçbir milletin kadını, milletini kurtuluşa ve
zafere götürmede, Anadolu kadınından daha fazla çalıştım diyemez.” sözünü
hatırlatarak, İstiklal Harbi’nde üstün başarılar gösteren bütün kadınları
rahmet ve minnetle andı.
Cinsiyet ayrımcılığının ortadan kalktığı bir dünya
temennisinde bulunan Yavuz, Türkiye’de gelişme sağlanan alanlardan olan kadın
girişimciliği ve istihdamında TOBB’un, kadın ve genç girişimci kurullarının
büyük rolü olduğunu ifade etti.
Yavuz, TOBB Kadın Girişimciler Kurulunun, kadınların
ekonomide daha fazla söz sahibi olmasını sağlayacak çalışmalara imza attığını
belirtti.
Son 15 yılda Türkiye’deki tüm işverenler içinde kadınların
oranının iki katına çıktığını ve yüzde 12’ye ulaştığını anlatan Yavuz,
“Şimdi hedefimiz, kadın girişimci oranını daha da yukarılara taşımaktır.
Buna destek vermek üzere, kamu ihalelerinde kadın imalatçının ürünlerinin yüzde
15 kota ile alınarak, kadın girişimcilerin teşvik edilmesini her fırsatta dile
getiriyoruz.” dedi.
-TOBB KGK Başkanı
Öztürk
Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Nurten Öztürk, buradaki
konuşmasında, ekonomide ve sosyal yaşamda sürdürülebilir kalkınmanın
sağlanmasının nüfusun yarısını oluşturan kadınların, yaşamın tüm alanlarına
aktif katılımlarıyla mümkün olduğunu söyledi.
Öztürk, Avrupa Birliği (AB) ülkelerinde 100 kadından 60’nın
çalıştığını, Türkiye’de ise 100 kadından 31’inin iş gücüne katıldığını
belirterek, şunları kaydetti:
“İş yaşamına katılsa da ‘görünmez emek’ denen ücretsiz
işler yapıyorlar. Kadının iş gücüne katılımı ekonomik ve sosyal yaşamının
sürdürülebilirliği açısından kesinlikle gerekliliktir. Dünya genelinde var olan
ekonomik krizler ve adaletsiz büyüme kadınların iş hayatına katılmaları ile düzelecektir.
Eğer kadınlar ekonomiye erkeklerle eşit oranda katkı sağlarsa gayri safi milli hâsıla
büyüyecek, yoksulluk azalacak, karar alma süreçleri kısalacak, toplumsal hayat
iyileşecek ve dünya barışı da güçlenecektir.”
– “Kadın
istihdamı desteklenmelidir”
Kadınların iş ve sosyal hayatta güçlendirilmesine ve
cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına da değinen Öztürk, bu konudaki önerilerini
şöyle sıraladı:
“Her şeyden önce milli politikalar, devlet ve
kurumlardaki mevzuatlar gözden geçirilmelidir. Kadın siyasetçi, kadın
istihdamı, kadın kota uygulamalarında ciddi hedefler koyulup desteklenmelidir.
Eşit işe eşit ücret almamız sağlanmalıdır. Kısa çalışma saatleri ve esnek
çalışma saatleri ile kadına pozitif ayrımcılık yapılmalıdır. Miras hukukunda
kızlara adil davranılması son derece önemlidir. Kreş sayısı artırılmalı ve
yaygınlaştırılmalı kadınlarımızın her yaş çocuklarını güvenip bırakabilecekleri
eğitim kurumları açılmalıdır. İş kurmak isteyen kadına maddi destek sağlama,
daha önce kredi verilen ama nefesi kesilen kadın şirketlerine ‘ikinci şans’
uygulaması getirilmelidir. Vergi afları veya benzer aflar çıkarırken pozitif
ayrımcılık konularında ciddi adımlar atılmalıdır. Kadınlar eşit hak ve eğitim
fırsatlarından yararlanmalı, sanayi, ekonomi, teşvik politikalarının
dağılımında eşitlik, ücret ve fırsat eşitliği sağlanmalıdır.”
Kadınların üzerindeki sosyal baskıların kaldırılması
gerektiğine işaret eden Öztürk, üst düzey yönetici kadınların, rol model olarak
desteklenmesinin önemini vurguladı.
Öztürk, her meslekte kadınlara öncelik tanınması gerektiğine
inandıklarını dile getirerek, “Misyon ve stratejiler belirlenirken kadın
ve erkek dengeli görevlendirilmelidir. Hak ve sorumluluklarda eşitlik
sağlanmalıdır. Eşitlik sağlanıncaya kadar kadınlara her alanda öncelik
sağlanması son derece önemlidir.” diye konuştu.
