KIDEM TAZMİNATINDAN KİMLER YARARLANABİLİR?
Kıdem tazminatı, çalışanın işveren tarafından çeşitli sebeplerle işten çıkarılması durumunda verilen, işçinin çalıştığı süreye dayalı bir ödemedir. Genel olarak, bir iş yerinde en az 1 yıl çalışmış ve işten çıkarılmış olan kişiler bu tazminatı alma hakkına sahiptir. Ancak, belli başlı durumlar dışında, işten kendi isteğiyle ayrılan bir çalışan kıdem tazminatı talep edemez.
